Themen & Beratungsfelder der psychosozialen Beratung

Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode für den beruflichen Bereich. Der Supervisor unterstützt Einzelpersonen, Firmen, Teams oder Organisationen dabei, schwierige und herausfordernde Situationen im Berufsalltag und in der Wirtschaft kompetent zu meistern. Anlassbezogen werden einzelne Entscheidungshilfen gegeben; Aufgaben, Rollen und Funktionen geklärt und gleichzeitig Mobbing und Burnout vorgebeugt

Coaching richtet sich primär an Einzelpersonen mit Führungsaufgaben. Hinter einem Coaching steckt eine klare Struktur: Welche Ziele will ich erreichen und wie kann ich das am besten bewerkstelligen? Der Coach berät bei Führungs- und Managementfragen und hilft auch, die Persönlichkeit und das Auftreten zu stärken, etwa bei Präsentationen. Bei Veränderungen und Krisen steht der Coach beratend zur Seite und gibt auch bei der persönlichen Karriereplanung Hilfestellung.

Sobald mehrere Menschen gemeinsam arbeiten, kommt es zu Konflikten. Ein Team, das immer harmonisch funktioniert, gibt es nicht. Aber Konflikte sind auch eine Chance – wenn man konstruktiv mit ihnen umgeht. Konflikte lösen sich nicht von allein. Außenstehende Dritte nehmen Konflikte oft mit größerer Gelassenheit und mehr Abstand wahr. Professionelle Konfliktlöser wie Mediatoren sind speziell für die Lösung von Teamkonflikten ausgebildet  – mit ihrer Hilfe werden aus Konfliktsituationen Herausforderungen, die zu positiver Veränderung führen.

Krisenintervention ist eine kurzfristige Einflussnahme von außen, wenn sich eine Situation für ein Individuum oder ein soziales System akut bedrohlich zuspitzt. Das Ziel der Intervention ist, eine kritische Entwicklung zur möglichen Katastrophe aufzuhalten und zu bewältigen. Die Betroffenen sollen durch die professionelle Hilfe dazu befähigt werden, die Lebenskrise zu bewältigen. Auslöser sind im Regelfall plötzliche, massive Veränderungen der Lebensbedingungen, beispielsweise durch Sterbebegleitung oder Tod eines nahen Angehörigen, durch Gewalterfahrungen, durch ein Naturereignis, einen Unfall oder durch eine schwere Erkrankung. Die Betroffenen sollen durch die professionelle Hilfe dazu befähigt werden, die Lebenskrise zu bewältigen.

Nur motivierte Teams arbeiten effizient. Eine Gruppe von Menschen auf authentische Weise zu inspirieren und mitunter zu Höchstleistungen zu bringen, ist eine knifflige und sensible Angelegenheit. Professionelle Beraterinnen und Berater können hier die entscheidenden Tipps geben: Wie kommuniziert man richtig aus einer Führungsposition heraus? Wie schafft man dauerhafte Motivation, ohne dass sie als kurzfristiger Hype einfach verpufft? Wie bringt man jedem einzelnen Teammitglied Wertschätzung entgegen, die aufrichtig und dadurch motivierend wirkt?